<body> <div class="logo" align="center"><a href="http://hondaracingbrasil.com"><img src="http://n.sinaimg.cn/sports/2_img/upload/cf0d0fdd/30/w1080h1350/20200629/18cb-ivrxcex2113928.jpg" alt="亚博App" title="亚博App"></a></div>
■ 加入收藏  ■ 聯系我們
 
亚博App 亚博App手机版 院務公開 健康宣教 專家專科 醫院文化 科研教學
  亚博App > 專題專欄 > 白衣天使風采錄 >
平凡人生譜芳華——記赤壁市護理部主任龍瓊芳
發布人:人民醫院 發布日期:2018-04-10 14:54 閱讀次數:次
    在平凡的工作崗位上,有著這樣一個平凡的人,一襲護士服,白色燕尾帽,伴隨了她寒來暑往三十年里四季的色彩,她就是亚博App護理部主任龍瓊芳,自1988年畢業從事護理工作至今,數十年如一日,把自己的青春、熱血奉獻給了她所鐘愛的護理事業。從一名普通的護士到護士長、護理部主任,一步一個臺階,多年來的崗位實踐鍛煉使她積累了較多的臨床護理和護理管理工作經驗,也使她具備了愛崗敬業、追求卓越的品質意識和良好的組織協調能力。得到了上級領導、護理同仁和患者的一致好評。2003年,她獲得赤壁市委宣傳部“十佳青年醫務工作者”稱號、2006年被赤壁市衛生局評為“先進工作者”、2007年被咸寧市衛生局評為“優秀護士”、2009年被亚博App評為“優秀護士長”和“優秀共產黨員”、2010年被咸寧市衛生局評為“優秀護士”、2011年被評為湖北省首屆“百佳護士”稱號。
    一、開拓創新,規范管理,全面提升護理質量。
    從事護理管理工作以來,她把抓好臨床護理質量和護理安全做為工作中的一項重要內容。她在內三科曾大膽的啟用了責任護士小組負責制、彈性排班、床邊工作制、床邊記錄制等一系列護理質量標準及制度,有效的降低了近30%的陪護率,同時也大大提高了病患滿意度,使來治療的每一位患者都有一種“病”至如歸的感覺。她還對科室的護士進行了分層級培訓,定期組織學習,對專科護理及操作技能進行考核,大大提高了護士的護理水平,為了在完成大量的臨床護理治療同時又能做好每一位病人的健康教育和心理指導工作,率先開展了糖尿病健康俱樂部專題健康講座,每月定期為糖尿病患者進行健康宣教,對出院患者開展了定期電話隨訪,將優質服務延伸到出院患者,主動詢問出院患者的康復情況,指導出院患者用藥、胰島素注射、飲食、運動等,讓患者真正享受到了全程的優質護理。多次得到院領導、醫生以及廣大患者的認可及好評。
    二、認真組織,扎實推進,積極開展優質護理服務示范工程活動。
    在2010年全國“優質護理服務示范工程”活動中,她主動請纓,在自己所在心血管內科成立示范點,針對開展此項活動的重要性進行了詳細的講解及動員,帶領全體護理人員轉變觀念,圍繞“夯實基礎護理,提供滿意服務”的活動主題,本著“以患者的需求為導向,以患者的滿意為目標”的根本宗旨,不斷探索優質護理服務的服務創新和技術創新模式,改變了科室原有的護理排班模式,提供患者所需的生活護理和基礎護理,為患者提供康復、用藥、飲食、健康指導等專業服務,大大降低了陪護率,提高了患者的滿意度,切實做到患者滿意、護士滿意、醫生滿意、醫院滿意和社會滿意,2011年被評為優秀護理示范科室,這一成果的背后,有她多少心血和汗水的付出,為護理事業,為醫院的發展,她竭盡全力。
    三、以身作則,以良好的執行力和榜樣力量,作出表率走在前頭。
    工作中,她認真負責,愛崗敬業、一忙起來時經常是進入忘我的狀態,任護理部主任期間,她將傳統的經驗管理改為科學管理,運用科學的管理工具,進行數據分析,以數據說明護理質量,將護理質量指數納入國家護理質量數據庫,以新時代、新創新,開創護理新局面,今年她又逐步將全院護士進行分層級培訓,分層考核,每位護士一年要達到積點。運用317護平臺考試,同時進行健康宣教,滿意度調查,達到“互聯網+護”,讓科學的護理管理信息化。由她主持申報的創建咸寧市級護理重點專科,由于時間緊,任務重,資料欠缺的情況下,她親自帶領工作人員放棄休息時間加班加點從零開始,搜集資料,整理文件,更是在總值班24小時后仍與工作人員一起繼續奮戰到凌晨,經過一個星期的努力,按時完成了專科申報工作。她就是這樣熱衷于她的護理工作。記得她在臨床科室工作時,重病人多,護理任務重,每次搶救危重患者,她總是先到現場。一天下午要下班時,一位心肌梗死的患者忽然發生病情變化,對于患者,時間就是心肌,時間就是生命,她立即協助當班護士建立靜脈通路、急查心電圖、采集血樣標本、實施心電監護…組織現場搶救護理工作,上特護一直忙到深夜,飯都沒有顧上吃一口,直到病人病情趨于平穩,她才回家休息,早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日,她總是照顧同事們合家團圓,而她卻堅守在工作崗位,她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士姐妹們,日常又引導護士以誠相待、和睦相處,讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感,使護理團隊保持一種積極向上的良好風氣,從而提高了護理團隊的凝聚力和工作效率。對于一個護理管理者來說,她眼里看到的永遠是護士的個人能力、潛質、鮮明的的個性特征和處世風格,同時她又如伯樂一般識才、用才、舉才,努力為護士搭建發展的平臺,構建了良好的人才梯隊,打造出了一支優秀的護理團隊,所培養護士多次被評為“十佳護士、先進工作者、青年崗位能手”等稱號。
    “根植沃土,吐露芳華”,她,就是一個平凡的女性,卻有著不平凡的業績,歷經三十年的風雨、滄桑與輝煌,雖然她從事著最平凡的職業,但那溫暖、充滿愛的雙手無數次地幫助著困境中無助的病人,又無數次用愛和責任照亮著醫生護士們圣潔的心靈!
   
   
   
   
   
 · 武漢市醫院聯盟  

亚博网站登陆 亚博网站登陆 亚博网站登陆 亚博网站登陆 亚博网站登陆